Статьи о бизнесе, управленческом консалтинге и HR
В условиях, когда мир труда меняется угрожающими темпами, компании задаются вопросом, как они могут подготовиться к этому изменению. Но что, если этот вопрос должен относиться к отдельно взятому человеку, а не к компании в целом? Эксперты HRD Connect считают, что настало время и каждому соискателю взглянуть на личный образ мыслей. Нынешний коронакризис является ярким …
Важность личностной гибкости в меняющемся мире труда Читать полностью »
В резюме кандидаты достаточно часто указывают такое профессиональное качество как работоспособность. Что это такое? И какие факты необходимо знать о ней? Работоспособность — это способность человека выполнять конкретную деятельность с наибольшей эффективностью за определенный промежуток времени. Мы привыкли думать, что ее показателем является то, насколько качественно была выполнена работа, — тем не менее, …
Интересные факты о нашей работоспособности Читать полностью »
Личное общение сотрудников — тренд 2018 В 2018 году нам уже сложно представить свою жизнь без технологий. Общение между людьми всё больше и больше осуществляется с помощью телефонов, мессенджеров, социальных сетей и т. д. Различные средства связи используются и на рабочих местах: корпоративные мессенджеры, телефонные сети, корпоративные электронные почты и прочее. Трудно поспорить с тем, …
Личное общение сотрудников — тренд 2018 года Читать полностью »
Организмическая модель предприятия. Каждое предприятие – это живой организм. В организме всё взаимосвязано, не существует мелочей, так как всё, каждая клетка, играет свою роль в жизни и развитии целого. Когда одна часть организма начинает что-то менять в своей работе, начинает меняться весь организм в целом. Представьте, что произойдет с человеком, если какой-либо его орган будет …
Исследование текучести кадров на предприятии Читать полностью »
Люди, движущиеся в разных направлениях не способны прийти к одной цели. Люди, идущие к цели одной дорогой, но каждый в свое время, не способны прийти к ней все вместе и к сроку. И только люди, идущие в одно и то же время одной дорогой, поддерживая друг друга в пути, способны прийти к цели все вместе. …
Как организовать тренинг командообразования в пользу, а не во вред компании? Читать полностью »
«Правильно подобрать работника для компании — это не менее сложная задача, чем подобрать жениха для невесты. Нужно учитывать очень много факторов». Кларк Джексон Правильно подобранный персонал – это 90 % успеха компании. Если Вы хотите, чтобы ваша компания была успешной, задумайтесь над тем, что за люди работают в вашей организации. Коллектив, нацеленный на результат, быстрее …
Почему важно подбирать людей на должность Читать полностью »
Руководитель любой компании желает видеть в своем коллективе, людей не только с высокими профессиональными качествами, но и «горящих», которые с энтузиазмом приступают к задачам, поставленным перед ними. Как же выбрать из числа претендентов такого работника, который сможет успешно выполнить порученную ему работу и тем самым внести свой вклад в достижении общей цели организации? На сегодняшний …
Почему человек должен правильно найти себя в работе – грамотная оценка персонала Читать полностью »